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面對紛繁復雜的培訓市場，如何精準選擇一門適合企業發展和人才培養的精品課程，是企業培訓部門重要職責。為此，CSTD發起了嚴選精品課程“Mini公開課“，力圖使參會者在半天時間內深度享受課程價值，快速掌握課程精華。

4月23日,“Mini公開課“第一站在廣州開課，本次公開課邀請了國內數家知名的培訓咨詢機構，課程集中在組織能力建設、業績提效、領導力等領域。

專注在B2B復雜銷售領域的銷售羅盤將近年來在企業銷售實戰顯著的經驗 “銷售賦能支撐績效提升”同大家分享交流，與來自銀行金融365彩票平台、石油能源、生產制造、醫療醫藥等行業的各企業人才發展與營銷的負責人一起交流探討培訓如何更好支撐組織的銷售目標。

訓戰一體，突破傳統模式，看得見業務績效提升

被動式學習即通過聽講、閱讀、聽看、示范/展示獲取培訓的吸收率最多能達到30%，而通過主動式學習如小組討論365彩票平台、實操演練，轉教別人，學習的吸收率可以達到90%。

銷售羅盤注重實戰訓練和應用落地，通過案例對抗、實戰工作坊、SaaS工具軟件輔助365彩票平台、實戰輔導等多樣化的持續進行的手段，真正做到賦能銷售和提升銷售績效。

方法賦能解決學員的應知365彩票平台，工具應用及workshop工作坊解決學員的應會，蝶變Y23，贏單Y90,智勝Y365訓戰一體解決學員的應用。

培訓效果可量化365彩票平台，數據說明一切

人力資源部門和培訓部門普遍面臨的問題是：培訓評估難以量化。評估限于反應層次、學習層次365彩票平台，而無法抵達行為層次和效益層次365彩票平台。

企業發展業績增長是永恒的目標，人員不增加、人均單產提高，銷售羅盤已助力多家企業取得卓著效果。

有指標有結果可量化、考核有數據、培訓效果可視化，培訓真正支撐業務發展引起了與會嘉賓極大關注。

三大版權課程體系，環環相扣，步步提升

銷售羅盤的三大版權課程有《信任五環©》、《策略銷售©》、《營銷規劃©》。環環相扣，步步提升365彩票平台，滿足企業不同的需求。

目前，銷售羅盤已認證導師超過600位、開展銷售訓練3000余場，訓練10萬余人次。銷售羅盤將繼續秉承CSTD理事會“融合發展、共創共贏”的理念,讓組織學習更有價值,讓人才發展更加科學365彩票平台！